1 依据企业战略目标，制定品牌运营规划，制定本部门年度工作目标和工作计划，并将组织实施情况及时向上级领导汇报。2 组织制定并不断完善品牌基础VI视觉识别系统，完善品牌SI空间识别系统，并根据公司发展情况进行相应的推广。3 统筹安排产品包装、辅料开发、店面管理、品牌运营、日常运营等品牌保障等工作。4 统筹安排广告投放、会议展览、画册、影楼、平面设计等合作和相应的推广工作。5 公司整体品牌运营和发展规划工作的汇总、分析、上报。6 协助各部门关于品牌文化、品牌运营等方面的工作开展。7 对部门人员进行管理和工作指导，核心团队在职率不低于80%（部门下属的绩效、培训工作有序开展）。8 完成上级领导交办的其它任务。岗位任职资格要求：1、工作经验： 5年以上工作经验，4年以上高级管理经验。受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训。2、知识要求： 管理类相关专业本科以上学历。3、能力要求：具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；较强的逻辑思维能力；熟练的计算机应用及操作能力；出众的领导管理才能和良好的商业理念；4、其他要求：办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。